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很多新手从业人员，他们在找兼职的时候老是喜欢以工资高低作为主要的衡量标准，在他们看来工资高的就是好的选择。其实我们可以反向思维一下，既然对方能给出个这样的高工资，是不是意味着，你工作的时间可能要更长，你工作的强度可能要更大，如果你没有办法满足这样的标准要求，那么最好还是能从一些低级别的开始慢慢发展。
不管你在这一个从业企业内表现出对于这一家企业多么忠诚，很希望长远在内部做兼职，但是如果你的能力没有办法满足这一项兼职从业的要求，那么还是没有办法顺利得到别人的赏识，更不可能进一步进入企业内成为全职员工。
所谓的心态，并不仅仅包含你在兼职锁定时需要从低级别开始，而且也要求你在整个兼职从业过程中要任劳任怨，在两个人同时从事一项工作，你没有经验，对方有经验的情况之下，当然是以对方作为主导，而你作为辅助，所以对方跟自己告知的一些从业要求和讲究，最好都能配合着去执行。
1、优化功能体验；
2、修复已知缺陷；
